"L'homme est un animal social, et il a bien vite compris qu'on est beaucoup plus fort en groupe que tout seul. Au sein des premières tribus ou groupes, on trouve très rapidement une hiérarchie, des codes, du langage. L'information doit être transmise, validée, et partagée pour permettre d'agir et de réussir ensemble. Celle-ci est aujourd'hui non seulement beaucoup plus complexe, mais trouve également sa source dans la multitude des supports et des formes. Comment s'y retrouver seul et ensemble pour travailler de manière efficace, ordonnée, priorisée et surtout collaborative au sein des entreprises, entité rassemblant le plus de regroupements d'individus au service d'un même projet, d'un même développement ?

Il s'agit tout simplement de comprendre, que nous devons passer de la réussite individuelle à la réussite collective. La chose parait simple, mais comme tous les principes, tellement plus facile à dire qu'à mettre en œuvre. On voit encore trop souvent, au sein des entreprises, des freins internes, qui permettent rarement de progresser, mais une mise en concurrence ou en opposition stérile qui devrait abandonner au profit d'un esprit d'équipe et de collaboration franche. Les salariés sont contre les dirigeants, les dirigeants opposés aux salariés, et de mauvaises relations sévissent entre les différents services (les Rh renvoient la balle aux commerciaux, les commerciaux se battent avec le service financier, les financiers ne comprennent pas les dépenses de la communication...), sans oublier une lutte parfois éreintante pour le pouvoir. Tout cela avivé par un contexte difficile : la crise, le changement, la multiplicité, la complexité, des sollicitations de plus en plus importantes. __Il faut donc apprendre à se recentrer, se faire entendre autrement que dans le conflit , tenter de comprendre les autres et leurs motivations, pour éviter une perte de temps et d'énergie inutile, qui doivent être mis au service de l'entreprise et du projet commun.

Comment y arriver ?

Voilà notre mission, les stages suggérés dans cette rubrique vous feront avancer vers la résolution de cette problématique complexe, mais qu'on ne s'y trompe pas... C'est seulement si VOUS le décidez. Alors avec votre conviction et à l'aide de nos méthodes innovantes, éprouvées, et hautement efficaces, vous pourrez atteindre la plénitude relationnelle vous permettant de développer votre}} réseau, conclure de nouveaux partenariats, générer de nouveaux contrats, évoluer dans votre entreprise."

Malik Bachammar Président de la Cour Saint Nicolas Managers2

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